Det finnes et problem som få snakker om, men som mange med ansvar for arbeidsmiljø kjenner godt til.

Innen helse- og omsorgssektoren oppgir en betydelig andel ansatte at de i løpet av det siste året har arbeidet alene og vært i situasjoner som oppleves som utrygge eller truende. Samtidig viser erfaring at alarmsystemer ikke alltid fungerer som forutsatt. Parallelt med at arbeidsplasser moderniseres, har sikkerhetsrutinene i mange tilfeller ikke utviklet seg i samme tempo.

Det er ikke tilstrekkelig at ansatte “har en alarm”. Når en hendelse oppstår, blir det tydelig om løsningene faktisk fungerer. Mange virksomheter benytter fortsatt systemer som tidligere fungerte godt, men som i dag er utdaterte og mindre pålitelige.

Når tryggheten svikter – hva gjør man?

For deg som har ansvar for alarm, sikkerhet eller arbeidsmiljø, er dette et viktig område. Kravene til sikkerhet øker, og løsninger må fungere i praksis – ikke bare være beskrevet i retningslinjer og dokumenter.

Det er ikke lenger nok å ha en alarm som kan aktiveres i en kritisk situasjon. Det avgjørende er:

• at alarmen faktisk registrerer hendelsen
  at riktig hjelp varsles og responderer raskt
  at virksomheten kan dokumentere at løsningene fungerer som de skal

Dersom alarmsystemet baserer seg på eldre teknologi, er det nødvendig å vurdere oppgradering.

Når en alarm utløses, er det avgjørende at signalet når frem, at riktig informasjon deles, og at relevante personer varsles. Dersom det er usikkerhet rundt dette, er det et tydelig tegn på at løsningene bør gjennomgås.

Hvorfor mange sikkerhetsløsninger ikke er tilstrekkelige

Begrepet “personalalarm” dekker et bredt spekter av løsninger, men ikke alle oppfyller dagens krav:

Avhengighet av eldre mobilnett eller ustabil dekning
Begrenset tilgang til data, kontroll og oversikt
Løsninger som kun varsler, uten å støtte forebygging eller oppfølging
Still tydelige krav til leverandør

Ved anskaffelse eller oppgradering av personalalarmer handler det om å beskytte mennesker i risikofylte situasjoner. Det er derfor avgjørende å stille klare krav til leverandøren.

Sørg for at løsningen:

Støtter 4G (minimum)
Har en administrasjonsportal med oversikt over status, posisjon og historikk
Kan tilpasses ulike arbeidssituasjoner som alenearbeid og feltarbeid
Tilbyr sanntidsalarm og interne varslingsfunksjoner
Oppfyller krav til dokumentasjon og arbeidsmiljø

Hva Securdia gjør annerledes

1. Fremtidssikker kommunikasjon

Securdia leverer personalalarmer med moderne mobilteknologi tilpasset dagens krav. Løsningene er utviklet for å fungere stabilt i nåværende og fremtidige nettverk.

2. Helhetlig løsning med full oversikt

Med plattformen SecurCloud får virksomheten:

Sanntidsstatus på alle enheter
Live-sporing
Varslinger internt og eksternt
Integrasjon mot alarmsentral
Tilpasning til ulike arbeidsmiljøer

Dette gir bedre innsikt i bruk av alarmene og gjør det enklere å sikre rask og riktig respons.

3. Tilpasset faktiske arbeidsforhold

Løsningene er utviklet for arbeidssituasjoner med økt risiko, som alenearbeid, feltarbeid og oppfølging i ulike miljøer. I tillegg til teknologi bistår vi med rådgivning, risikovurdering og implementering.

4. Datagrunnlag og oppfølgin

Gjennom lagring av historikk, posisjonsdata og statusinformasjon gir SecurCloud virksomheten et solid grunnlag for å analysere og forbedre sikkerheten. Dette gjør det mulig å ta beslutninger basert på fakta og kontinuerlig forbedre arbeidsmiljøet.

Oppsummering

Ansatte skal kunne føle seg trygge på jobb. Det forutsetter at teknologien fungerer, at alarmer når frem, og at hjelp kommer raskt når det trengs.

Dersom dagens løsninger baserer seg på eldre teknologi, er det viktig å handle i tide.

Ønsker du bistand med risikovurdering, valg av løsning eller implementering, bistår vi gjerne i Securdia.